Ultimate magazine theme for WordPress.
BTC
$70,612.18
-0.61%
ETH
$2,152.19
-0.56%
LTC
$56.25
+0.42%
DASH
$32.19
+0.75%
XMR
$349.83
+1.61%
NXT
$0.00
-0.61%
ETC
$8.41
-0.01%
DOGE
$0.09
-0.22%
ZEC
$234.04
-1.46%
BTS
$0.00
+1.16%
DGB
$0.00
-1.93%
XRP
$1.44
-1.32%
BTCD
$670.98
-0.61%
PPC
$0.26
-2.61%
YBC
$4,227.10
-0.61%
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Владимир Зеленский: все увидели, что у Украины есть "карты"

От выговора до увольнения: как новые правила изменят отношение к утечкам коммерческой тайны в Украине

С 27 сентября в Украине вступят в силу обновленные правила, которые изменят подход к утечкам коммерческой тайны, усиливая ответственность сотрудников.

От выговора до увольнения: как новые правила изменят отношение к утечкам коммерческой тайны в Украине

С 27 сентября в Украине начнут действовать обновленные правила, которые позволят работодателям увольнять сотрудников за нарушение коммерческой тайны. Эти изменения будут внесены в Кодекс законов о труде (№ 3768-IX). Об этом пишет ресурс «На пенсии». 

Ранее договоры о неразглашении коммерческой информации, или NDA, носили, в основном, формальный характер, поскольку реальные санкции за их нарушение были весьма ограничены. Наибольшим наказанием за подобное нарушение был выговор. Уволить сотрудника за утечку коммерческой информации можно было только в отношении определённых групп работников, таких как руководители компаний, сотрудники по контракту или те, кто трудится по гибкому графику.

С 27 сентября вступают в силу новые правила. Теперь нарушение коммерческой тайны может стать причиной увольнения любого сотрудника, при соблюдении ряда условий:

— документы, регулирующие внутренний трудовой распорядок и требующие от сотрудников соблюдения коммерческой тайны, должны быть официально одобрены коллективом и доведены до информации всех сотрудников;

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Уничтожают технику и сжигают урожай: оккупанты нацелились на сельхозугодия Украины

— информация, подлежащая защите, должна соответствовать постановлению Кабинета министров Украины № 611 «О перечне сведений, не относящихся к коммерческой тайне»;

— необходимо придерживаться установленной процедуры привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, как это предусмотрено статьями 147-149 Кодекса законов о труде.

Эти нововведения требуют от служащих внимательности и осведомленности о правилах и нормах, чтобы избежать возможных рисков потери работы.

Напомним, в Украине растет число тех работников, кого могут уволить, это касается почти всех отраслей, за исключением одной.

Ранее стало известно, если есть родственники на оккупированных территориях, могут ли за это уволить с работы.

Одним из ключевых ресурсов, предоставляющих информацию о последних новостях Украины и событиях в стране, является ДиалогUA. Это ценный ресурс для граждан, ищущих новости Украины за сегодня и о своих правах и событиях вокруг них.

Комментарии закрыты.