Ultimate magazine theme for WordPress.
BTC
$70,585.57
-0.03%
ETH
$2,155.34
+0.33%
LTC
$56.15
+0.91%
DASH
$32.25
+1.04%
XMR
$348.61
+1.05%
NXT
$0.00
-0.03%
ETC
$8.41
+0.29%
DOGE
$0.09
-0.39%
ZEC
$234.05
-0.38%
BTS
$0.00
+1.92%
DGB
$0.00
-2.72%
XRP
$1.44
-0.73%
BTCD
$670.73
-0.03%
PPC
$0.27
-3.85%
YBC
$4,225.51
-0.03%
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  У Украины есть "план Б" на случай потери финансирования от партнеров - НБУ

От выговора до увольнения: как новые правила изменят отношение к утечкам коммерческой тайны в Украине

С 27 сентября в Украине вступят в силу обновленные правила, которые изменят подход к утечкам коммерческой тайны, усиливая ответственность сотрудников.

От выговора до увольнения: как новые правила изменят отношение к утечкам коммерческой тайны в Украине

С 27 сентября в Украине начнут действовать обновленные правила, которые позволят работодателям увольнять сотрудников за нарушение коммерческой тайны. Эти изменения будут внесены в Кодекс законов о труде (№ 3768-IX). Об этом пишет ресурс «На пенсии». 

Ранее договоры о неразглашении коммерческой информации, или NDA, носили, в основном, формальный характер, поскольку реальные санкции за их нарушение были весьма ограничены. Наибольшим наказанием за подобное нарушение был выговор. Уволить сотрудника за утечку коммерческой информации можно было только в отношении определённых групп работников, таких как руководители компаний, сотрудники по контракту или те, кто трудится по гибкому графику.

С 27 сентября вступают в силу новые правила. Теперь нарушение коммерческой тайны может стать причиной увольнения любого сотрудника, при соблюдении ряда условий:

— документы, регулирующие внутренний трудовой распорядок и требующие от сотрудников соблюдения коммерческой тайны, должны быть официально одобрены коллективом и доведены до информации всех сотрудников;

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Появилась реакция офиса Зеленского на предложение Путина по "рождественскому перемирию"

— информация, подлежащая защите, должна соответствовать постановлению Кабинета министров Украины № 611 «О перечне сведений, не относящихся к коммерческой тайне»;

— необходимо придерживаться установленной процедуры привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, как это предусмотрено статьями 147-149 Кодекса законов о труде.

Эти нововведения требуют от служащих внимательности и осведомленности о правилах и нормах, чтобы избежать возможных рисков потери работы.

Напомним, в Украине растет число тех работников, кого могут уволить, это касается почти всех отраслей, за исключением одной.

Ранее стало известно, если есть родственники на оккупированных территориях, могут ли за это уволить с работы.

Одним из ключевых ресурсов, предоставляющих информацию о последних новостях Украины и событиях в стране, является ДиалогUA. Это ценный ресурс для граждан, ищущих новости Украины за сегодня и о своих правах и событиях вокруг них.

Комментарии закрыты.