Врачи назвали причины нежелания рекомендовать детям свою профессию

Сюжет Эксклюзивы РБК Больше половины опрошенных врачей разочаровались в профессии за последние пять лет, а 40% негативно отреагировали бы на желание детей пойти по их стопам. В профсоюзе считают, что статистика отражает реальную ситуацию в медицине

Среди опрошенных врачей 40,8% отрицательно отнеслисьбы к решению их детей работать в этой профессии. Это следует из опроса «Справочника врача», с которым ознакомился РБК.

Среди опрошенных 15,7% оценилибы такой выбор отрицательно, но уважалибы его, еще 14,3% попыталисьбы отговорить ребенка, а каждый десятый сделалбы все, чтобы ребенок не попал в медицину.

Поддержалибы решение ребенка, предупредив о возможных сложностях, 38,5% опрошенных врачей. Еще 15% заявили, что попыталисьбы «пристроить» ребенка в менее рисковую и более «денежную» медицинскую специальность.

Мобильное приложение «Справочник врача»появилось в 2013 году. В нем зарегистрированы больше 465 тыс. врачей из России. Создатели указывают, что зарегистрироваться может любой человек, но ему будут недоступны инструментарий врача, участие в исследованиях и т.д. Пользователь нарушит политику приложения, если укажет, что он врач, не будучи таковым. Доля таких участников минимальна и, по мнению разработчиков, не сказывается на показателях репрезентативности исследований.

В исследовании о том, как врачи оценилибы выбор их ребенком этой профессии, приняли участие 1885 человек. Только 188 из них (10%) указали, что не планируют заводить детей. Они не участвовали в последующих детализированных вопросах.

Почти половина опрошенных (42%) сообщили, что их представление о профессии оказались далеки от реальности, а в полной мере осознавали, с чем им придется столкнуться после обучения 22%.

По мнению основателя мобильного приложения «Справочник врача», терапевта КонстантинаХоманова, тот факт, что только 22% врачей в полной мере осознавали, с чем им придется столкнуться после обучения, говорит о необходимости увеличить количество часов практики в реальных учреждениях здравоохранения во время обучения. Необходимо «погружение» не только в процесс диагностики и лечения, но в вопросы зарплаты, карьеры и прочего, считает он.

На вопрос о том, как изменилось отношение к профессии за последние пять лет, половина врачей ответила, что разочаровались, но при этом не жалеют о сделанном выборе. Разочарованными и сожалеющими о сделанном выборе назвали себя 12% опрошенных, еще 11,1% категорически не советовалибы идти в эту профессию. О том, что стали еще больше гордиться профессией сообщили 4,7%, а стабильно позитивно оценивают свою сферу деятельности еще 12,9%.

Отсутствие социальных гарантий от государства— основная причина того, что врачи отговаривалибы детей идти в профессию. Несправедливую система оценки труда, необходимость постоянного обучения за свой счет, отсутствие достойных условий для работы и профессионального роста, низкие зарплаты, не соответствующие уровню ответственности, а также устаревшее оборудование и недостаток ресурсов в госучреждениях чуть более половины опрошенных (54%) перечислили в качестве оснований не идти в профессию. Еще 21% указали на чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, высокий риск профессионального выгорания, потерю здоровья из-за стресса и ненормированный график.

Интеллектуальная и профессиональная самореализация, а также разнообразие специализаций и направлений работы— основные плюсы профессии, которые позволилибы врачам рекомендовать детям ее выбрать. Их назвали 28,5% опрошенных. Еще 19,2% указали, что врач— престижная профессия, которая дает возможность реально помогать людям и спасать жизни. На стабильность и гарантию трудоустройства, а также социальные льготы и государственную поддержка медработников указали 15,8%, а поддержалибы выбор ребенка из-за семейных традиций или медицинской династии— 14,3%. О том, что профессия врача имеет хорошие перспективы для достойного заработка сообщили только 3,7% опрошенных.

«Главной причиной, чтобы отговорить ребенка от поступления в медицинский, стало отсутствие социальных гарантий и поддержки государства. Это большая проблема, и на мой взгляд, решается она только системно: разработкой новых мер поддержки врача, как материальной, так юридической и психологической. Врач должен приходить на работу, где есть необходимое количество квалифицированного среднего медперсонала, оборудование, лабораторная служба, адекватное время на прием пациента»,— считаетХоманов.

«Достаточно информативная социология, которая отражает длящуюся годами ситуацию с зарплатами, нагрузками, ответственностью в здравоохранении. Труд, время на получение профессиональных знаний поддержания актуальных компетенций, оцениваются совершенно неадекватно»,— комментирует результаты опросазаместительпредседателя Профсоюза работников здравоохранения Михаил Андрочников. По словам Андрочникова, есть отдельные попытки исправить ситуацию, но нет системного похода, поэтому на протяжении многих лет сохраняются одни и теже проблемы.

Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram

РБК в Telegram

На связи с проверенными новостями

Спецпосланник Трампа Уиткофф встретился с Дмитриевым в Москве

Трамп прокомментировал переговоры с Путиным

Трамп анонсировал новые вторичные санкции

CNN узнал о требовании Трампа к подготовке встреч с Путиным и Зеленским

В Новосибирске двух подростков задержали по подозрению в попытке убийства военного

Лавров обсудил конфликт на Украине с главой МИД Турции Фиданом

Ушаков назвал возможную дату встречи Путина и Трампа

Зеленский анонсировал разговор с Мерцем «для продвижения на пути к миру»

Исследование показало отношение американцев к Трампу и Зеленскому

Читайте РБК в Telegram! Подборканаших каналов

Авторы Теги